八号领袖型的领导风格
添加标签
删除标签
取消
My JSP 'footer.jsp' starting page
人才测评中心
首页
企业登录
注册
退出
主题:九型人格与领导力
收藏这篇文章
八号领袖型的领导风格
作者: 迈克尔·高德葆《办公室心理学》
第八类型是天生的暴君,在古希腊,暴君都靠白手起家夺取权力,王位并非继承而来,许多暴君大受拥戴,也有一些盛气凌人。
有些第八类型以火爆脾气及制造报复的恐怖气氛来管理,也有些第八类型是慈善的独裁者,不管方式为何,第八类型宁愿以命令管理,也不愿依赖无用的现行程序。叶利钦当上苏俄总统时,就坚持这种权威,他发布多项命令,意在先发制人地立法及建立政治序制;戴高乐在当上法国总理时,也为自己谋取相同的权力,当然约旦国王胡笙也不例外。
以命令管理不是为了维持效率、也不是为了稳定政局,那些是第三类型所关心的。当局势分崩离析,强势领袖比可亲却模棱两可的领导更受欢迎,以命令管理不但有效,甚至还会受到大家的拥护。而当领导者需要改变命令,他将不会受到任何民主政治所束缚,只需要发布另一道命令即可。
第八类型可能会大胆地利用财力及权势去追求利益,同时他们也是建立默契的幕后功臣。第九类型也擅于制造默契,不过他们会去寻找他人立场的重叠性,以渐进地模糊彼此的疆界,第八类型则以消除歧见达到一致的默契,当约翰逊总统还是参议院多数党领袖时,他便显得特别强势。当时的议会发言人第七类型的金瑞契(NewtGingrich)就显得理智多了:金瑞契利用“新点子”和脑力激荡来领导部属;再与前共和党议会领导人杰拉尔德·福特和巴柏·麦可相较,他们两人同属缓和的第九类型,都在不会造成太大骚动的情况下,与反对党安然合作。
第八类型处世的态度,是有效地驯服不安定的对象及改变未知的环境,因此,强烈的意志力,甚至无礼粗鲁都是必要的。第八类型不会因为他人的要求而分神(第一类型就会),也不因过度思考他人的权力而涣散(第九类型就会),某些艰苦的领域是第八类型最擅于生存的环境:房地产开发、重工业、石油业。此外,第八类型在电信、媒体以及高科技等混乱的环境下,也能发挥所长。
通常第八类型不会发觉自己深具胁迫性。在东岸最大的医疗中心担任营运主管的奥斯卡是个第八类型,当他向中心员工介绍自己时,简短得甚至不打一声招呼,他检视每个人的工作牌,并要求,“告诉我你是谁,你负责什么,以及你为何有资格做这份工作。”他以为自己渐渐了解部属,但大家一看到他就调头跑。
大部分的第八类型喜欢粉碎所有挑战他们权威的一切。我曾经问过奥斯卡是否觉得自己是团队中的一员,“当然!”他说,“我是队长!”第八类型的教授雨果则说,“我喜欢那些敢在知识上强硬的向我挑战的人,而鄙视心智懦弱的人,我的学生最好记得他们在谁的班上,要尽全力努力奋斗,只有这样才会记得是在我的地盘上。”
发布者:
中国九型人格学促进会
2014-3-18
阅读:7888
转载
|
收藏
分享到:
发表评论
保留名人
TA是几号?
查看专家观点
九型人格之5号人版
精选一组5号人版,从这些照片中,一定带给你一种感觉,这正是5号性格的那种气质…
推荐阅读
•
孙越:确保九型人格商业应用效果的六大法宝
•
孙越:九型领导力开发到底是开发什么
•
领导力是一种爱的能力
•
如何管理你团队中的二号?
•
如何管理你团队中的七号?
•
九型人格学与领导力
•
四号浪漫主义者领导团队的特点
•
二号助人型领导团队技巧
•
梁成斌:如何管理你团队中的九号?
•
八号领袖型的领导风格
推荐栏目
•
〖九型人格学基础〗
•
〖九型人格学习区〗
•
〖九型人格学精进〗
•
〖九型人格学应用〗
•
九型人格与领导力
•
九型人格与压力管理
•
九型人格与职业规划
•
九型人格与婚恋关系
•
九型人格与亲子教育
•
性格与演讲
•
九型与健康
•
九型性格大家谈
•
九型导师专栏-梁成斌
•
九型导师专栏-孙越
•
促进会课程回顾
•
促进会最新课程
未检测到登录,请登录后再试!
确定
转载到我的圈子
转载到我的专栏
My JSP 'footer.jsp' starting page
技术支持:广州乐智信息技术有限公司
公司地址:广州市天河区茶山路263号1205
电话热线:020-38905656
Copyright
©
2015-
中国九型人格网 粤ICP备15054591号
中国九型人格网
发现你的性格优势®
微信客服群